一，岗位职责： 1.前期参与公司基础运营-人事-行政岗位轮岗学习，有专人带领一对一学习。 2.逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任。 3.学习公司的运作流程，协助经理做好日常管理、培训、会议等工作。 4.参与公司运营团队的管理，对团队制定目标和方向。 5.负责召开部门会议，对部门工作进行总结。 二，职位要求： 1.大专以上学历（条件优秀者，可以适当放宽） 2.具有一定管理能力，敢于挑战。 3.有良好的团队合作精神，能够自我激励与激励他人。 4.敬岗爱业，在各方面做到严格要求自己 三，福利待遇： 1.基本薪资3000 奖金 2.免费培训 免费宿舍 3.良好的工作环境 4.提供良好的晋升制度和发展空间 5.定期团建活动，公司年度组织旅游 职位福利：绩效奖金、年终分红、包住