人寿徐州市总部直招储备经理人。
郑重声明：公司总部直招！！非业务员！！非上门推销保险人员。

招聘要求：
一、男女不限，年龄25-45岁，全Ri制大专。
二、沟通能力良好，服务意识强，具有一定的亲和力，形象好气质佳。
三、具有吃苦耐劳的精神，有责任心、团队荣誉感强，服从管理。
四、抗压能力强，有过金融行业、房地产业、销售业工作的人士优先考虑。

工作职位描述：
专门为徐州市区内人寿以往的老客户提供相关售后服务、理赔、续期缴费、红利领取、存单满期领钱及满期转保等工作。

薪酬待遇：
新人培训（试用）期六个月，每月津贴5000元（年龄不符合者或另一条件不符合者3500） 绩效奖励2500元左右。

工作时间：
周一至周五：8:30～11:30，14:00～17:00
周六：8:30～11:30
周日：休

工作地点：
徐州IFC国际金融中心22楼2206

联系人：黄经理

其他介绍：
办公地点在IFC大楼内。无需进行陌拜、扫楼、扫街等活动。每月每人都会发放新的客户资料进行售后服务，月均100个起。

职位亮点：
1.无需加班，且弹性工作制，适合有接送孩子需求的人士。
2.员工旅游，公司补贴。
3.晋升公平，待遇优厚。



【岗位职责】
1.为客户提供高质量的售后服务，了解客户需求并及时回应客户的问题和反馈，建立良好的售后服务关系。
2.帮助客户进行保单整理、资料变更、保险咨询等相关服务。
3.通知客户领取各类礼品，邀约客户参加公司举办的各项回馈活动。
4.接受公司的各项技能提升培训和晋升培训。
【任职要求】
1.大专及以上学历（学信网可查），23岁及以上。
2.具有较强的的沟通协调能力和服务能力。
3.良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳。
【福利待遇】
1.薪资待遇:底薪 绩效，养老险、医疗险、工伤险、意外险、补充医疗、企业年金险，每月至少三项以上额外奖励补贴。
2.晋升培训：中国人寿作为副部级央企，具有公开透明的晋升制度，全面完善的培训体系。
3.工作时间：8:30-12:00，14:00-17:30；周休一天半。