1、负责文件的整理、归档、存储和检索，维护文件系统的准确性和时效性，确保敏感文件的安全性和保密性；
2、规章制度、通知、各类文件组织编写、下发传达；
3、大型会议组织及记录，督促跟踪会议内容执行情况；
4、行政物品管理、采买、建立收发存台账；
5、固定资产盘点、管理，建立固定资产台账；
6、各类资料、合同整理归档，建立台账；
7、园区环境、卫生、安全检查，并做好记录，发布不合格通知，跟进整改并进行复查；
8、负责公司人员社保的参保与退保管理；
9、负责招聘、考勤、员工入离职和转正、绩效统计、组织培训等人力资源相关事宜;
10、协助部门经理修订和完善制度和流程、发布各类通知;
11、及时完成领导安排的其他临时性工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
2、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。
3、熟练操作word、excel、ppt等各类办公软件。
4、有3年以上人事行政相关工作经验。