徐州市丰县面向2024年毕业生公开招聘教师公告

为促进我县教育事业发展优化师资队伍结构加强教师队伍建设根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定决定面向2024年毕业生公开招聘教师195名。现将有关事项公告如下

一、资格条件

一应聘人员应具有中华人民共和国国籍遵守中华人民共和国宪法和法律拥护中国共产党领导和社会主义制度热爱教育事业具备良好的品行和职业道德身心健康能正常履行岗位职责。

二招聘对象2024年毕业生不含定向生、委培生。

2022年和2023年普通高校毕业生若仍未落实工作单位〔须满足以下条件未与用人单位签订过劳动聘用合同或未存在过事实劳动关系未曾以单位名义参加社会保险〕其档案关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门毕业生就业指导服务中心、人才交流服务机构和公共就业服务机构的以及国境外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员可按2024年毕业生报名。

三年龄条件18周岁及以上、35周岁及以下即1988年4月1日至2006年3月31日期间出生。

四学历学位条件各岗位学历学位条件详见《丰县面向2024年毕业生公开招聘教师岗位表》以下简称《岗位表》。

2024年毕业生在报名时可先提供所在院校就业主管部门盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》但须于2024年8月31日前取得相应学历学位证书。

五教师资格条件应聘人员须取得与岗位相适应的教师资格证或2024年7月31日前取得相应教师资格证相应教师资格证是指任教学科符合招聘岗位要求任教学段高可以就低使用。

六户籍条件本次招聘不限户籍。

七其他条件

具备《岗位表》中要求的其它各项资格条件见附件1。专业条件参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》设置。

八有下列情形之一的不得应聘

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生

2.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员

3.刑事处罚期限未满的人员

4.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员

5.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位

6.有《未成年人学校保护规定》等相关法律、法规或上级政策要求不得从事教师职业的情形

7.国家和省规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

二、报名及资格审核

一招聘公告发布网址

徐州人力资源和社会保障局网http//***

丰县人民政府网“丰县人事考试报名系统”http//218.3.233.88181/Default。

二报名方式

本次公开招聘采取分时分站现场报名、现场资格审核、分站考试的方式所有符合资格条件的人员均可报名应聘。上一站招聘计划完成后不再招聘同岗位人员将在下一站继续招聘剩余空缺岗位相关信息将提前在丰县人民政府网“丰县人事考试报名系统”http//218.3.233.88181/Default上发布。

报名安排表

三报名所需材料?

应聘人员现场报名确认时提供《丰县面向2024年毕业生公开招聘教师报名表》、相应教师资格证或教育部考试中心颁发的《教师资格证考试合格证明》、本人有效期内居民二代身份证、2寸正面免冠彩色照片2张及电子版以应聘人员姓名命名jpg格式320*240像素大小在200KB以下清晰可辨及岗位要求所需的有关证明材料。

2024年毕业生还需提供以下材料

1.《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》或学校就业指导中心开具的网签证明

2.中国高等教育学生信息网学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》

3.学院或教务部门出具并加盖公章的在校期间全部课程成绩单。

按2024年毕业生报名的2022年和2023年普通高校毕业生还需提供以下材料

1.毕业证、学位证等证书原件和复印件

2.《择业期内未就业承诺书》

3.《毕业生就业协议书》若为网签协议须提供学校出具的空白协议证明

4.《教育部学历证书电子注册备案表》。

国境外学历学位应聘者还需提供教育部留学服务中心出具的国境外学历学位认证证明。

以上材料均需提供原件和复印件并按顺序排放。因应聘人员提供的通讯方式无法联系到其本人责任由应聘人员承担。

四资格审核

招聘单位和丰县教育局现场对应聘人员进行资格审核。资格审核合格的通知领取《准考证》。对应聘人员作出资格审核不合格决定时告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据。应聘人员对资格审核结果如有异议请及时陈述申辩。

五报名注意事项

1.应聘人员应按岗位要求如实填写《丰县面向2024年毕业生公开招聘教师报名表》。除本公告另有说明或者国家、省另有规定外信息真实性以报名时的实际情况为准。凡弄虚作假的一经查实即取消应聘资格。

【特别提醒应聘人员务必诚信报名参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件如对资格条件和岗位要求存在疑问应及时向丰县教育局进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格者将随时终止或取消考试聘用资格。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的将按照有关规定处理。】

2.应聘人员只能选择一个岗位报名。未进行资格审核、资格审核不合格或已通过资格审核但报考岗位未达到开考比例的可以再改补报其他岗位。资格审核通过后不得更改报名信息。

3.本次岗位开考比例见《岗位表》。报名结束后报名成功人数达不到开考比例的岗位相应核减招聘人数或取消该岗位招聘。

三、考试

考试由丰县人社局和丰县教育局统一组织实施。考试分为笔试和面试。

一笔试

笔试主要考察学科专业知识等总分100分笔试不指定学习用书笔试时间和地点以丰县教育局通知为准。

应聘人员应按照规定的时间、地点携带《准考证》和本人有效期内的二代身份证原件参加笔试。

笔试阅卷结束后划定笔试合格线丰县教育局将笔试成绩公布在丰县人民政府网“丰县人事考试报名系统”http//218.3.233.88181/Default并负责从应聘该岗位笔试成绩合格人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序按招聘岗位计划数13的比例确定参加面试的人选末位成绩并列的一并参加。达不到该比例的按实际人数确定面试人员名单。

请已经通过资格审核人员保持报名时填报联系方式的通畅。

二面试

面试主要考察应聘者的专业素养、教育教学水平、心理素质、语言表达、组织协调能力、仪表举止等综合素质。面试时间和地点以丰县教育局通知为准。

面试采用模拟授课与答辩相结合的方式进行。备课30分钟后①模拟授课时间为10分钟总分70分。②答辩时间为5分钟总分30分。满分为100分合格分数线为60分。

面试成绩经考场监督员审核后当场书面告知应聘人员。

三总成绩计算方法

面试结束后按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应聘人员总成绩。笔试、面试、总成绩均按百分制计算。成绩计算环节均取两位小数第三位小数“四舍五入”。

在笔试、面试均合格的应聘人员中根据应聘人员的总成绩按岗位拟聘人员计划数11的比例从高分到低分确定参加选岗和体检人员名单。总成绩并列的以面试成绩高者优先面试成绩相同以模拟授课成绩高者优先模拟授课成绩再相同的组织加试下同。

面试工作结束后在丰县人民政府网“丰县人事考试报名系统”http//218.3.233.88181/Default上公布应聘人员的总成绩。

四、选岗

丰县教育局统一组织选择具体工作岗位。同一招聘岗位根据招聘站点的时间顺序及本考点应聘人员总成绩从高分到低分依次选择。一经选定不得更改现场签订就业协议。选岗结束后剩余岗位到下一站点进行招聘。

五、体检考察

体检考察工作由丰县教育局统一组织实施。

参加体检的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅以便丰县教育局通知无法联系者视为自动放弃。

体检在二级以上综合医院进行。体检标准参照最新的《江苏省教师资格认定体检标准》《关于修订〈公务员录用体检通用标准试行〉及〈公务员录用体检操作手册试行〉有关内容的通知》人社部发〔2016〕140号等文件规定执行。体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。体检结果及时通知应聘人员。应聘人员对体检结果有疑问的本人可以申请复查一次并到指定的医疗机构重新检查。

丰县教育局对体检合格人员按有关规定组织考察。

对应聘人员作出体检、考察不合格决定前丰县教育局告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。丰县教育局对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核。对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的制作体检、考察不合格决定书依法送达应聘人员。

因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时不予递补。

六、公示

丰县教育局从考试成绩、体检、考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员名单报丰县人力资源和社会保障局备案后在招聘公告发布的网站上进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

公示期间接受社会监督期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题提供必要的调查线索和联系方式。公示期满符合聘用条件的办理聘用手续对反映问题查有实据不符合聘用条件的不予聘用对反映的问题一时难以查实的暂缓聘用待查清后再决定是否聘用。

七、聘用

公示无异议的经丰县教育局审核后报丰县人力资源和社会保障局备案。用人单位与聘用人员及时签订聘用合同并按照政策规定约定试用期和服务期严格按照聘用合同进行管理。试用期内被证明不符合岗位要求的取消聘用资格解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上含试用期聘用合同的除依法依规解除聘用合同外应当在招聘单位最低服务3年含试用期。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其它协议的由应聘人员在规定的期限内自行负责处理。

八、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则严把事业人员“进口”关。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令第三章的规定进行处理。

九、其他事项

本次招聘采取现场招聘方式招聘工作进度及岗位空缺情况请及时上网查询。因应聘人员个人原因延误的应聘人员自主承担相关责任。

本公告由丰县教育局负责解释。

丰县教育局招聘政策咨询电话0516-80396925

丰县人力资源和社会保障局监督举报电话0516-89215163?

丰县纪委、监委第五派驻纪检组监督电话0516-81110717

丰县人力资源和社会保障局监督举报邮箱fxsydwrsglg***

咨询时间招聘期间工作日900-11301430-1700?。

丰县教育局??丰县人力资源和社会保障局

2024年3月5日