2018江苏省丰县住房和城乡建设局招聘编外人员公告【招12人】-事业单位招聘-徐州人才网

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对体检合格人员由丰县住房和城乡建设局、徐州东方人力资源服务有限公司联合组织考察政审。因体检、政审考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩并列者，面试成绩高者优先)。面试成绩合格的应聘人员应保持报名时填报的联系方式畅通，以便及时通知或递补，无法联系者视为自动放弃。

五、公示

考试成绩、体检考察和拟聘用人员名单及其他相关通知公告等均在中国丰县网“人社局”板块(http://www.chinafx.gov.cn/gov/index_zl.asp?id=88)、丰县人力资源招聘网(http://www.xzzp.org/fx.html)进行公示公告。

公示期间接受社会和应聘人员监督，公示期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由丰县住房和城乡建设局、徐州东方人力资源服务有限公司联合负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用;对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间及期满后，均不再进行递补。

六、待遇及聘用方式

聘用人员与徐州东方人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣至丰县住房和城乡建设局工作，聘期3年，试用期3个月，试用期工资2000元/月(含企业社会保险、住房公积金个人承担部分)。试用期满经考核不合格人员，解除聘用合同;合格者，工资标准参照同等条件的在编事业人员执行(交纳企业社会保险、住房公积金)。合同期间，如果聘用人员出现违规违纪事项或重大工作失误，不能满足岗位工作要求，由徐州东方人力资源服务有限公司办理解聘手续。

丰县住房和城乡建设局与徐州东方人力资源服务有限公司签订《劳务派遣协议书》，由徐州东方人力资源服务有限公司为聘用人员发放工资、交纳企业社会保险、住房公积金。

七、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把人员“进口”关。应聘人员在报名、考试、体检、考察等过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

八、其他事项

本公告由丰县住房和城乡建设局、徐州东方人力资源服务有限公司负责解释。

招聘工作进度请应聘人员及时登录中国丰县网“人社局”板块、丰县人力资源招聘网查询，因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。

咨询电话： 0516-89222172(丰县住房和城乡建设局)

0516-89215316(丰县东方人力资源公司)

原标题：2018年丰县住房和城乡建设局公开招聘编外工作人员公告

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2018年丰县住房和城乡建设局公开招聘编外工作人员职位简介表.xls